МАУ ИЦ «Норильские новости»

Накануне Дня города и Дня металлурга директор Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» Александр Рюмин рассказал об основных планах по развитию главного капитала компании — персонала.

Накануне Дня города и Дня металлурга директор Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» Александр Рюмин рассказал об основных планах по развитию главного капитала компании — персонала.

«Норильская земля богата металлами, запасами газа и драгоценными камнями, но основное богатство «Норильского никеля» — люди, персонал, который работает на наших предприятиях. Недаром в стратегии развития компании удержанию квалифицированных работников уделяется важнейшее внимание, это одно из главных направлений деятельности. В коллективном договоре прописаны и закреплены права и льготы для работников компании. Это ежегодные оплачиваемые отпуска и проезд к месту проведения отдыха и обратно для работников и членов их семей, санаторно–курортное лечение в лучших здравницах страны, детский отдых и прочее. Около 20 тысяч работников компании отдыхают на курортах Белокурихи, в Ессентуках и в «Заполярье», а около тысячи маленьких норильчан — в детских лагерях», — подчеркнул Александр Рюмин.

Особое значение для закрепления персонала имеют новые социальные проекты, реализуемые в течение двух последних лет, — жилищные программы «Наш дом» и «Мой дом». Руководитель ЗФ добавил, что руководство «Норникеля» и в дальнейшем будет прилагать все усилия, чтобы работа в компании была перспективной, престижной, достойной и высокооплачиваемой. Для этого, заверил он, достаточно ресурсов, возможностей, а также есть понятная перспектива развития.

22 июля 2014г. в 12:27
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Для комментирования мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо авторизоваться на сайт под своим логином.