МАУ ИЦ «Норильские новости»

Прокуратура Норильска разъяснила некоторые изменения Трудового кодекса, устанавливающие дополнительные льготы для работников, имеющих трех и более малолетних детей.

Прокуратура Норильска разъяснила некоторые изменения Трудового кодекса, устанавливающие дополнительные льготы для работников, имеющих трех и более малолетних детей.

Прокуратура Норильска разъяснила некоторые изменения Трудового кодекса, устанавливающие дополнительные льготы для работников, имеющих трех и более малолетних детей.

Прокуратура Норильска разъяснила некоторые изменения Трудового кодекса, устанавливающие дополнительные льготы для работников, имеющих трех и более малолетних детей.

Так, кодекс дополнен нормой, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По общим правилам оплачиваемые отпуска предоставляются ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

Действующее законодательство предоставляет определенным категориям работников право выбирать время очередного отпуска.

Так, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- работникам в возрасте до восемнадцати лет;

- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; также право выбора времени отпуска закреплено за следующими работниками:

- один из родителей, опекунов, попечителей, приемных родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- муж, если его жена находится в отпуске по беременности и родам;

- работники, которые ранее были отозваны из отпуска, - в отношении неиспользованной в связи с этим части отпуска;

- супруги военнослужащих (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих);

- лицо, работающее по совместительству, - в отношении очередного отпуска, предоставляемого на второй работе (то есть сотрудник вправе требовать ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе);

- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 мЗв (бэр);

- граждане, подвергшиеся воздействию радиаций вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединений "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

- инвалиды войны, ветераны боевых действий;

- герои СССР и России, полные кавалеры ордена Славы;

- герои труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы;

- лица, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России".

И. о. прокурора города - Первый заместитель прокурора города младший советник юстиции Х. Гутаев

19 октября 2018г. в 15:05
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Для комментирования мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо авторизоваться на сайт под своим логином.